DDL travaille avec un réseau d’experts en gestion, dont le savoir-faire est complémentaire au nôtre. Cette approche nous permet de vous offrir des services complets et parfaitement adaptés à vos besoins.
DDL Société Conseil
« Une vision non suivie d’action ne débouche sur rien;
Une action dépourvue de vision n’est que passe temps;
Une vision porteuse d’action peut changer le monde. »
Nelson Mandela
Une action dépourvue de vision n’est que passe temps;
Une vision porteuse d’action peut changer le monde. »
Nelson Mandela
Notre approche
en partenariat
Nos services
Ressources humaines et management
Attirer
- Le recrutement de personnel /plan d’attraction;
- La réalisation des profils de compétences;
- Le processus et les outils de sélection (test techniques et psychométriques (MPO), entrevues, prises de références, etc.);
- L’évaluation de poste;
- La révision et l’optimisation de la structure et l’organisation du travail;
- L’équité salariale;
- Le développement et l’optimisation des processus d’accueil et d’intégration du personnel;
- La gestion globale de la rémunération.
Évaluer
- La gestion de l’appréciation de la contribution, la gestion de la performance;
- Le développement et l’amélioration des indicateurs de performance et tableaux de bord;
- Le diagnostic organisationnel.
Développer
- Les programmes de développement des compétences;
- Les parcours de développement des ressources humaines et des compétences;
- La gestion des savoirs.
Déployer
- Le développement et l’implantation de politiques et procédures diverses;
- La gestion de changement;
- La gestion des communications;
- Relation de travail et santé et sécurité :
- Gestion de processus;
- gestion de cas (administratifs et disciplinaires);
- Plan d’amélioration de comportement.
- Gestion d’équipe :
- Mobilisation (objectifs d’équipe et individuel, reconnaissance, etc.);
- Consolidation d’équipe;
- Gestion de crise.
Fidéliser
- Le coaching de gestionnaire;
- La planification de la relève;
- La gestion intérimaire;
- La gestion de projet.
Nous joindre
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