Services

Dans tous nos champs de compétence, la mise en œuvre demeure ce qui nous distingue.
Veuillez cliquer sur chacun des services afin d'obtenir une liste plus détaillée.

  • Management
  • Gestion des
    ressources humaines
  • Gestion des
    ressources financières
  • Formation

Management

  • Gestion de projets
  • Coaching de gestionnaires
  • Conseil à la direction générale et au conseil d’administration
  • Étude de faisabilité
  • Étude d’opportunité d’impartition
  • Gestion intérimaire et services d’impartition
  • Planification et positionnement stratégique
  • Diagnostic organisationnel
  • Indicateurs de performance
  • Processus d’amélioration continue

Gestion des ressources humaines

  • Plan d’amélioration
  • Programme de formation
  • Gestion de la présence au travail
  • Gestion des employés difficiles
  • Plan de recrutement et de rétention des ressources
  • Coaching de gestionnaires
  • Équité salariale
  • Gestion de la contribution
  • Gestion intérimaire (cadres supérieurs, chef de service, conseiller) et services d’impartition
  • Gestion des activités de remplacement
  • Gestion des lésions professionnelles
  • Gestion des dossiers d’absentéisme excessifs, etc.

Gestion des ressources financières

  • Coaching de gestionnaires
  • Analyse de rentabilité
  • Financement de projet
  • Production et analyse de rapports financiers
  • Programme de formation
  • Gestion intérimaire et services d’impartition
  • Gestion du processus budgétaire
  • Service de comptabilité
  • Gestion de la performance et redressement financier

Liste des programmes de formation

  • Prévenir et gérer les dimensions humaines et organisationnelles de la présence au travail
  • Les mesures administratives et disciplinaires
  • Comment gérer avec succès un dossier d’absentéisme excessif
  • La prévention et la gestion des lésions professionnelles
  • La discrimination fondée sur le handicap et les obligations d’accommodement
  • La gestion administrative du dossier d’un employé présentant un handicap d’ordre psychologique – est-ce possible ?
  • La délégation
  • La gestion de la performance
  • La gestion budgétaire
  • L'évaluation de la contribution des employés